〔記者陳怡靜、王昶閔／台北報導〕名校牙醫系近年身價看漲，台大牙醫系篩選過關的十六名頂尖滿級分生中，就有十一人也是台大醫學系過關考生。有醫學院教授觀察，牙醫生活品質較有保障、所面對的立即性風險較低，可能因此吸引年輕學子。
風險低壓力小 生活品質較穩定
牙醫師公會曾分析，因牙醫系只要讀六年、比醫學系少一年，加上不須輪急診值夜班，還有固定休假日，生活品質相對穩定。台大牙醫專業學院院長林俊彬也觀察，牙醫系近年確實相當熱門，「可能因牙醫遇到的立即性風險相對較低，又較容易維持生活品質，因此吸引新世代從醫者」。台大牙醫系錄取分數已超越某些排名中間的醫學系，是過去前所未見。
台大、北醫牙醫系分數不斷提高
林俊彬進一步指出，過去牙醫的功能多在口腔健康，但過去的治療成功率比較低，常治不好就乾脆拔牙，「目前的牙醫技術大幅精進、可進行補牙或植牙等其他治療，再加上整牙、美白等其他牙醫技術，讓牙醫可發揮的空間變大」。
台北醫學大學醫學院院長曾啟瑞也表示，北醫牙醫系分數確實不斷提高，去年的門檻甚至已超越部分醫學系，堪稱醫學系所新寵。他也坦言，牙醫的門診病患約有五成得自費、無法健保給付，又不須長時間值班或排夜班，可自行開業並獲利的利基確實比較大。
曾啟瑞也感嘆說，近年牙科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科等輕薄短小的「五官科」已成新世代主要偏好，相對於壓力大、風險大的內科、外科、小兒科與婦產科等，「四大科」已明顯較不受醫學生選科別青睞。
婦產科招不到人 學者憂人才斷層
台大醫學系主任黃天祥表示，傳統四大科已面臨四大皆空的窘境，其中又以婦產科最嚴重，婦產科每年需要兩百個住院醫師，卻只招得到五十人，若不設法遏止此趨勢，將出現嚴重斷層。
黃天祥表示，各科別失衡的原因複雜，同工不同酬是主要原因，政府應該改變現行健保支付制度，讓辛苦的科別能獲得相對較好的報酬，才能吸引年輕一輩投入。
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