資料來源:中時電子報/陳麗婷/2011-04-27
(中央社記者陳麗婷台北27日電)近來幾起醫院門急診、護理站暴力事件，醫改會批醫院防暴機制失靈，衛生署管理失職。醫改會表示，國外都有醫院防暴機制，難道台灣醫護較耐打？應建立防暴機制，並列入醫院評鑑。
台灣醫療改革基金會今天舉辦「醫院暴力零容忍」記者會，醫改會董事長張苙雲表示，近來爆發多起門診、急診、護理站、甚至手術恢復室的醫護人員遭受暴力攻擊事件，甚至波及病人也受到驚嚇，凸顯醫院防暴機制失靈、衛生署與勞委會管理失職。
張苙雲說，醫院屬於半開放性質，世界衛生組織與國際勞工組織報告也顯示，全球超過一半以上醫護人員遭遇過醫院暴力傷害；國內的急診醫學會日前也公布9成急診醫師受暴力威脅，最常見狀況包括酒醉急診就醫時，向醫護人員言語或肢體暴力、不滿醫療過程而辱罵醫護。
(中央社記者陳麗婷台北27日電)近來幾起醫院門急診、護理站暴力事件，醫改會批醫院防暴機制失靈，衛生署管理失職。醫改會表示，國外都有醫院防暴機制，難道台灣醫護較耐打？應建立防暴機制，並列入醫院評鑑。
台灣醫療改革基金會今天舉辦「醫院暴力零容忍」記者會，醫改會董事長張苙雲表示，近來爆發多起門診、急診、護理站、甚至手術恢復室的醫護人員遭受暴力攻擊事件，甚至波及病人也受到驚嚇，凸顯醫院防暴機制失靈、衛生署與勞委會管理失職。
張苙雲說，醫院屬於半開放性質，世界衛生組織與國際勞工組織報告也顯示，全球超過一半以上醫護人員遭遇過醫院暴力傷害；國內的急診醫學會日前也公布9成急診醫師受暴力威脅，最常見狀況包括酒醉急診就醫時，向醫護人員言語或肢體暴力、不滿醫療過程而辱罵醫護。
不過，醫院及衛生署對醫院暴力事件的處理卻漏洞很多，張苙雲說，地方衛生局曾對醫院暴力事件回應，要醫護人員加強警民連線通報，且衛生署也認為100年醫院評鑑裡，有3個條文規範即可。
張苙雲說，所謂醫院評鑑條文只是要求醫院遵守政府勞安相關法令，且49床以下的中小型醫院還不需要評鑑這個項目，難道小醫院醫護的人身安全就不值錢，難道台灣醫護人員比較耐打？
勞委會雖針對職場有相關勞安規範，但運用在醫療院所卻沒有明確規範，張苙雲說，過去勞委會曾提出醫療勞安規則，但卻未受重視。
張苙雲舉例，美國、日本等國都有相關的醫院安全管理規範，加拿大也訂定醫院防暴與及時應變、通報援助機制，甚至協助醫護尋求賠償，反觀國內卻沒有一套完整制度。
醫改會找出衛生署長邱文達曾在2006年台灣急診醫學期刊發表論文，並提到6成急診護士、3成加護病房護士曾受暴力攻擊，呼籲政府、醫院重視，因此，醫改會呼籲邱文達應擬定具體對策解決。
醫院暴力是醫院、衛生署等單位不能迴避的問題，張苙雲呼籲醫院經營者要負起雇主的責任，保障員工人身安全；衛生署將修訂的「醫療機構設置標準」，也應把醫院防暴機制納入檢討；勞委會應重啟「醫療勞安規則」立法程序，作為醫院勞檢重點與醫院評鑑依據。
張苙雲說，所謂醫院評鑑條文只是要求醫院遵守政府勞安相關法令，且49床以下的中小型醫院還不需要評鑑這個項目，難道小醫院醫護的人身安全就不值錢，難道台灣醫護人員比較耐打？
勞委會雖針對職場有相關勞安規範，但運用在醫療院所卻沒有明確規範，張苙雲說，過去勞委會曾提出醫療勞安規則，但卻未受重視。
張苙雲舉例，美國、日本等國都有相關的醫院安全管理規範，加拿大也訂定醫院防暴與及時應變、通報援助機制，甚至協助醫護尋求賠償，反觀國內卻沒有一套完整制度。
醫改會找出衛生署長邱文達曾在2006年台灣急診醫學期刊發表論文，並提到6成急診護士、3成加護病房護士曾受暴力攻擊，呼籲政府、醫院重視，因此，醫改會呼籲邱文達應擬定具體對策解決。
醫院暴力是醫院、衛生署等單位不能迴避的問題，張苙雲呼籲醫院經營者要負起雇主的責任，保障員工人身安全；衛生署將修訂的「醫療機構設置標準」，也應把醫院防暴機制納入檢討；勞委會應重啟「醫療勞安規則」立法程序，作為醫院勞檢重點與醫院評鑑依據。
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