國內醫院就診人數第一的長庚體系，明天（7月1日）起，在醫師聘用上出現重大變革，醫院與主治醫師之間的關係，從原本的駐診拆帳，改為雇傭聘任。院方統計，新制實施後，每個主治醫師每年平均需多繳30、40萬元所得稅。
長庚主治醫師改為聘任制，消息傳開後，已在醫界造成話題。就有醫師在網路留言，以後主治醫師到院上下班，就要跟一般行政人員一樣刷卡。
網友指稱，改為聘僱關係後，如同上班族，主治醫師也可擁有退休金。但基於成本考量，醫院可能將屆齡退休的資深醫師給趕出醫院。目前就傳出林口、高雄院區的一些資深主治醫師已被逼離開醫院。
對於網友的批評，長庚醫院最高顧問吳德朗指出，根本是子虛烏有。不過，醫院與主治醫師關係改為雇傭關係後，確實加重了醫師的負擔，院方估計，平均每名主治醫師每年約多繳30、40萬元的所得稅。
吳德朗指出，確實收到部分醫師反彈，但這是政府重新定位醫院與主治醫師的關係，院方也無能為力，希望院內醫師能諒解。
吳德朗透露，前衛生署長楊志良在卸任前，與賦稅司達成協議，迅速簽下公文，強制要求國內所有醫院與主治醫師的關係都需是聘僱關係。
對於衛生署以長庚不符規定為理由，嚴懲十幾億元罰款，吳德朗指出，長庚不承認自己有疏失，此案已進入法律程序，如果法院判定衛生署有理，長庚願意受懲處。
【2011/06/30 聯合晚報】@ http://udn.com/
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